Empleo

Gestión del Talento HumanoMANAGEMENT EMPRESARIAL

El nuevo cuello de botella del mercado laboral: talento escaso y procesos bajo presión

Encontrar profesionales con las habilidades adecuadas se ha convertido en uno de los mayores retos para las empresas. Hoy, la mayoría de los reclutadores reconoce que cubrir una vacante es más complejo que hace un año. No solo hay menos posiciones abiertas, sino que cada contratación exige más precisión y menos margen de error.

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Gestión del Talento HumanoMANAGEMENT EMPRESARIAL

Amazon y el nuevo rol de Gestión de Talento en la era de la IA

Los recientes despidos anunciados por Amazon no solo marcan un hito por su magnitud, sino por lo que revelan sobre cómo está cambiando la gestión del talento en las grandes corporaciones. La eliminación de 16 mil empleos corporativos —que se suman a otros recortes previos— no responde únicamente a una reducción de costos, sino a una redefinición profunda de cómo se concibe el trabajo, el rendimiento y el valor humano dentro de las organizaciones.

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Gestión del Talento HumanoMANAGEMENT EMPRESARIAL

Flexibilidad y bienestar: el nuevo eje de valor para el talento en 2026

Durante años, el salario fue el principal termómetro para medir la satisfacción laboral. Sin embargo, de cara a 2026, las prioridades de los trabajadores están mostrando un cambio estructural: el dinero sigue siendo relevante, pero ya no es suficiente. La combinación entre flexibilidad laboral y salud integral se consolida como uno de los factores más decisivos para atraer, retener y comprometer talento.

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Tecnología

La inteligencia artificial y el futuro del empleo: ¿quién está a salvo y quién en riesgo?

La irrupción de la inteligencia artificial (IA) está transformando con rapidez el mercado laboral. Lo que antes se consideraba una rutina estable y previsible ahora se enfrenta a un proceso de automatización acelerada. Empresas de distintos sectores ya recurren a chatbots, sistemas predictivos y herramientas de generación automática de contenidos para reducir costes y mejorar la eficiencia.

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