EDICIONES DIGITALES
EDICIÓN 160: 80 AÑOS DE LA BOLIVIANA CIACRUZ
Management Magazine presenta a Laurent Bertaux, Vicepresidente Ejecutivo de La Boliviana Ciacruz, destacando innovación, solidez financiera y continuidad desde 1946.
En el evento “El Origen del Líder”, diez CEOs bolivianos coincidieron en la figura materna como fuente de inspiración. Se resalta el liderazgo femenino con Aldana Fernández y Marilis Lobet, subrayando la inteligencia emocional como clave. Rosario Paz Gutiérrez (Farmacorp) y la Cervecería Boliviana Nacional fueron reconocidos por excelencia y reputación. El editorial concluye que empatía, coherencia y gratitud son valores esenciales para un liderazgo transformador y humano.
EDICIÓN 159: MERCADO PECUARIO 2026
La edición 159 de Management Magazine destaca la transformación del sector pecuario boliviano con avances en genética y trazabilidad, consolidando a Cabaña Santiago como referente. Incorpora a Aldana Fernández de Córdoba con un análisis sobre liderazgo organizacional y a Javier Prieto Doria Medina con propuestas para reactivar Bolivia desde la confianza y la economía digital. Celebra la trayectoria de Ximena Ximénez. La revista reafirma su compromiso con un futuro construido desde raíces, innovación y liderazgo honesto orientado al desarrollo sostenible.
EDICIÓN 158: WOMEN´S TIME: MANDATOS DE HIERRO
Women’s Time, editorial de Management Magazine, celebra su octava edición bajo el concepto Mandatos de Hierro, principios firmes que guían decisiones financieras en entornos complejos. Se destacan 17 mujeres líderes de Bolivia, Costa Rica y Perú, quienes combinan rigor analítico con visión humana, demostrando que el liderazgo femenino es rentable y transformador. La edición incluye aportes de expertas como Aldana Fernández, Mariana Torricos y Johana Teague, además de Javier Prieto Doria Medina. Este número reafirma que el liderazgo femenino, coherente y ético, es fuerza clave del management contemporáneo.
EDICIÓN 157: CONSTRUYENDO BOLIVIA: PERSPECTIVAS 2026
La edición 157 de Management Magazine reúne a líderes empresariales, académicos y expertos bolivianos para reflexionar sobre el desarrollo nacional. Los representantes de cámaras empresariales destacan la importancia de la unidad y el diálogo para atraer inversiones. Los rectores de universidades privadas subrayan que la educación superior debe formar profesionales con competencias técnicas y éticas, impulsar investigación aplicada y fortalecer la relación con la industria. Los expertos Javier Prieto Doria Medina y Gabriela Thellaeche aportan visiones complementarias: liderazgo pragmático y centralidad de las personas en la transformación. El mensaje común es claro: el progreso de Bolivia exige sinergia entre empresa, academia y sociedad.
EDICIÓN 156: SOSTENIBILIDAD: ROSTROS QUE CONSTRUYEN E INSPIRAN EN BOLIVIA
En Bolivia, las empresas que lideran el presente integran impacto social, innovación y rentabilidad en una sola visión. Esta Edición 156 de Management Magazine reúne a empresas y líderes de la banca, industria, agroindustria, seguros e innovación social que incorporan la sostenibilidad en el núcleo del negocio.
Participan referentes como BMSC, CBN, IASA, Soboce, Itacamba, Banco FIE, BNB, Banco Ecofuturo, LBC Seguros, Nexocorp y BCP, junto a los aportes de Javier Prieto Doria Medina y Lucía Sossa, Directora Ejecutiva del Pacto Global Red Bolivia. La publicación reconoce prácticas bolivianas donde rentabilidad y responsabilidad avanzan juntas.
EDICIÓN 155: ESTRATEGIAS DE LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Management Magazine, en su edición 155, reafirma a la comunicación corporativa como eje estratégico del desarrollo empresarial. Comunicar ya no es informar, sino construir confianza, reputación y vínculos sostenibles mediante coherencia y transparencia. La excelencia exige liderazgo interno especializado, capaz de alinear narrativa y visión, fortalecido por la alianza con agencias expertas que conforman un binomio clave para la gestión reputacional. Este especial reúne a líderes de agencias y a profesionales de grandes organizaciones bolivianas, quienes comparten cómo creatividad, innovación, digitalización y cultura organizacional impulsan marcas sólidas. La comunicación emerge así como el puente transformador entre empresas y sociedad, boliviana.
EDICIÓN 154: MARCELO MORALES
El progreso nacional demanda una visión integral que combine industria sólida, innovación tecnológica y responsabilidad ambiental. Esta edición destaca referentes que encarnan ese equilibrio. Itacamba Cemento, liderada por Marcelo Morales, demuestra que producir también implica empleo de calidad, sostenibilidad y cuidado del entorno. En paralelo, d’Innova 2025 evidenció que la alianza entre banca y fintech es ya la única vía hacia un sistema financiero ágil, seguro e inclusivo. Pero todo avance converge en un desafío decisivo: el cambio climático. Comprenderlo y actuar define la diferencia entre crecimiento efímero y legado duradero. El futuro se construye hoy, con decisiones colectivas responsables.
EDICIÓN 153: CITY BRAND
En su edición 153, Management Magazine pone en valor a Santa Cruz como la fuerza económica que impulsa a Bolivia bajo el concepto “Brand Santa Cruz”. La ciudad emerge como una marca estratégica que simboliza dinamismo, innovación y liderazgo empresarial. Empresas emblemáticas como Itacamba, UPSA, Vaca Fría, UTEPSA y EMPACAR reflejan una cultura de trabajo sostenible y emprendedora. El análisis se enriquece con la mirada de Gustavo Iaccino, quien destaca al talento humano como motor del progreso. Expocruz 2025 consolida este posicionamiento global. Más que territorio, Santa Cruz es energía, oportunidades y futuro para el país.
EDICIÓN 152: LÍDERES DEL MANAGEMENT
EDICIÓN 151: SALUD CORPORATIVA
En el entorno empresarial actual, la salud corporativa se consolida como el eje de las organizaciones exitosas. En Bolivia, empresas líderes han comprendido que el bienestar físico, emocional y financiero es clave para atraer talento, fortalecer culturas y potenciar la productividad. Great Place to Work Bolivia, a través de Paola Justiniano, reafirma que invertir en las personas genera resultados sostenibles. Esta edición reconoce a compañías referentes que impulsan entornos laborales saludables mediante innovación, flexibilidad y desarrollo profesional, junto a iniciativas como Bankame, que transforma el bienestar financiero. El mensaje es claro: cuidar a la gente no es un beneficio, es la mayor ventaja competitiva del futuro.