Amazon confirma el regreso total a la oficina en 2025 bajo la dirección de Andy Jassy
Andy Jassy, CEO de Amazon, ha confirmado en un memorando dirigido a los empleados que a partir de 2025, todos los trabajadores de la compañía deberán regresar a la oficina de manera presencial los cinco días de la semana. Esta decisión representa un cambio significativo en la política de trabajo remoto de la empresa, que se ha visto influenciada por las dinámicas laborales establecidas durante la pandemia de COVID-19.
En su mensaje, Jassy destacó que «los beneficios de trabajar juntos en el mismo espacio físico son evidentes» y subrayó la importancia de la colaboración y la cultura organizacional, que se ven favorecidas en un entorno presencial. Aunque se contemplarán excepciones limitadas, como emergencias familiares o proyectos que requieran un entorno aislado, el regreso a la oficina será la norma.
Además, la compañía ha decidido eliminar el sistema de hot-desking en Estados Unidos, donde los empleados volverán a tener un escritorio asignado. Esta política, sin embargo, se mantendrá en Europa.
La decisión de Amazon contrasta con las políticas adoptadas por otras grandes empresas tecnológicas, que han optado por modelos híbridos o de trabajo totalmente remoto. Mientras que empresas como Google exigen asistencia tres días a la semana, Amazon se posiciona como una de las empresas más firmes en su compromiso con el trabajo presencial.
Andy Jassy, quien asumió el cargo de CEO en 2021, ha liderado múltiples iniciativas para transformar la cultura empresarial, incluyendo la creación de un «buzón de burocracia» y la reducción de gerentes intermedios para simplificar la estructura organizacional.
Con aproximadamente 1.5 millones de empleados en todo el mundo, Amazon continúa adaptándose a un entorno laboral en constante evolución, reafirmando su compromiso con la colaboración y la innovación en el lugar de trabajo
