Gestión del Talento Humano

En un escenario laboral caracterizado por la innovación, la inmediatez y el cambio constante, la Generación Z se posiciona como un motor de transformación profunda dentro de las empresas. Nacidos entre 1996 y 2012, estos jóvenes profesionales no solo aportan dominio tecnológico y creatividad, sino también una nueva forma de entender el trabajo: una que prioriza el propósito, la flexibilidad y el bienestar integral.

El reciente anuncio de Nestlé sobre el despido de 16.000 empleados a nivel mundial ha sacudido al sector alimentario y al ámbito corporativo global. Lo que antes parecía una estrategia exclusiva de las grandes tecnológicas —reducir personal para dar paso a la automatización— ahora llega a una de las empresas más tradicionales del mundo. A pesar de haber presentado beneficios en sus cuentas anuales, Nestlé se suma a la ola de compañías que reestructuran su modelo interno en nombre de la eficiencia y la transformación digital.

La   Asociación Nacional de Anunciantes de Bolivia (ANDA) posesionó oficialmente a su nuevo directorio, integrado por representantes de algunas de las empresas más importantes del país, reafirmando su compromiso con el desarrollo transparente, responsable y ético de la industria publicitaria nacional.