La Generación Z redefine el éxito laboral: propósito, bienestar y equilibrio por encima del sueldo
El ingreso de la Generación Z al mercado laboral está marcando un cambio profundo en la forma en que las personas entienden el trabajo. En un contexto donde la inteligencia artificial, la automatización y los despidos masivos reconfiguran el empleo, los jóvenes no solo buscan estabilidad o dinero: buscan sentido. Según múltiples estudios de consultoras internacionales, esta generación valora más la realización personal, el propósito y el equilibrio emocional que un aumento en la nómina. Las empresas que no comprendan este nuevo paradigma corren el riesgo de quedar fuera del radar de los talentos más prometedores.
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