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ARTE Y PAZ DESDE EL ASEO URBANO: MUJERES QUE TRANSFORMAN COROICO

Bajo el nombre “Coroico: Paraíso Turístico, Trabajo Invisible. Construcción de paz cotidiana”, se llevó a cabo la inauguración de una muestra y exposición fotográfica que refleja las experiencias de vida mujeres que trabajan en la unidad de Aseo Urbano del municipio de Coroico. Esta actividad tuvo lugar el jueves 19 de febrero en la sede del Gobierno Autónomo Municipal de Coroico, donde también se presentó un mural que refleja el rol que desempeñan las mujeres en la consolidación de la paz y la reconstrucción del tejido social.

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Jayaquila inaugura un vivero que apuesta por la educación y el desarrollo del altiplano.

Con la presencia de autoridades locales, educadores y líderes comunitarios, el Grupo Minero Sinchi Wayra inauguró formalmente el vivero agrícola en la comunidad de Jayaquila, un proyecto que siembra esperanza y abre nuevas rutas de desarrollo para adolescentes y niños del altiplano. La iniciativa, impulsada como parte de su política de inversión social y sostenibilidad, es resultado del trabajo articulado entre la empresa, la comunidad y la Unidad Educativa Jorge Áviles, con apoyo técnico de Orkidea Andina.

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UMSA y Unagro: Alianza estratégica para impulsar el bioetanol como alternativa energética nacional

En un contexto donde la suficiencia energética del país muestra signos de declinación, la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA) y la Unión Agroindustrial de Cañeros (Unagro) han decidido transitar un camino común hacia la producción de bioetanol con sello boliviano. Esta alianza, concretada en un reciente encuentro entre autoridades académicas y representantes del sector cañero, no solo busca diversificar la matriz energética nacional, sino también posicionar a la investigación científica como pilar fundamental del desarrollo productivo.

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El liderazgo que se ejerce en silencio: la decisión que redefinió el rol de un CEO

En el mundo corporativo, los incentivos económicos suelen ser vistos como recompensas individuales al desempeño ejecutivo. Bonos millonarios, reconocimientos públicos y discursos inspiradores forman parte del paisaje habitual del liderazgo empresarial. Sin embargo, en 2012, una decisión tomada lejos de los reflectores desafió esa lógica y se convirtió en un caso de estudio sobre liderazgo auténtico. Yang Yuanqing, entonces director ejecutivo de Lenovo, eligió un camino poco común: compartir su bono con quienes habían hecho posible los resultados de la empresa.

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