CBN: Una cultura organizacional que inspira orgullo, compromiso y transformación
CERVECERÍA BOLIVIANA NACIONAL – Salud Corporativa – Cultura organizacional – Compromiso – Cultura Laboral –
En un entorno empresarial competitivo, la Cervecería Boliviana Nacional (CBN) se posiciona como referente en cultura laboral, promoviendo un ambiente donde las personas se sienten valoradas y motivadas.
UN ENTORNO DONDE LAS PERSONAS CRECEN Y SE SIENTEN VALORADAS
Para Gabriela Prado, Gerente Nacional de Procesos de Gente de CBN, el motor que impulsa la cultura organizacional es claro: “Nuestra gente es nuestra fortaleza, por ello, atraemos y desarrollamos gente excelente que nos impulsa a soñar en grande dentro de un ambiente diverso y colaborativo”. Este propósito compartido genera un fuerte sentido de orgullo y pertenencia y alinea a los equipos hacia un impacto positivo.
Por otro lado, Prado afirma que el liderazgo dentro de la compañía se enfoca en “crear un entorno en el que cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada”. Esta actitud centrada en el crecimiento personal y colectivo no solo motiva, sino que fortalece el compromiso a largo plazo.
Creemos que la construcción de una cultura laboral saludable debe ser sostenible, motivadora y de alto compromiso
La compañía también ha implementado programas de bienestar integral que cuidan la salud mental y física de sus colaboradores, demostrando que una cultura saludable no es un discurso, sino una práctica. Estos esfuerzos han sido reconocidos públicamente, posicionando a la empresa como una de las mejores para trabajar en el país.
CBN demuestra que cuando las personas encuentran propósito, crecimiento y bienestar en su entorno laboral, se convierten en protagonistas de una transformación colectiva. Su modelo de gestión humana es una invitación a todas las empresas a liderar desde el valor de su gente.
DATOS ADICIONALES
- Frase: Soñamos en grande para crear un futuro con más motivos para brindar.
- Número de colaboradores: 48% mujeres y 52% de hombres en áreas staff. 50% mujeres y 50% hombres en supervisión y analistas.
- Logros: Top 3 GPTW por 4to año consecutivo. Reconocimientos de GPTW por nuestras políticas de género, como uno de los Mejores Lugares para Trabajar con Cultura Innovadora y Top 5 en el ranking de los mejores lugares para trabajar para mujeres. Seis reconocimientos en el Ranking de Marcas de Bolivian Business, donde destaca “Mejor lugar para trabajar”.
