Farmacias Chávez: una cultura organizacional que empieza por el cuidado de su gente
Salud Corporativa – Farmacias Chávez – Desarrollo Personal – Colaboradores – Gestión de Talento Humano –
En un entorno donde el talento humano impulsa la transformación, Farmacias Chávez demuestra que una cultura laboral sólida y motivadora nace del compromiso genuino con el bienestar. Este enfoque la posiciona como una de las mejores empresas para trabajar en Bolivia.
CUIDAR LA SALUD Y EL BIENESTAR COMIENZA EN CASA
Para Tatiana Ruiz, Gerente de Talento Humano de Farmacias Chávez, todo parte del propósito organizacional: “Cuidar la salud y el bienestar de todos”. Este principio, señala, no solo se aplica a los clientes, sino que inicia con los propios colaboradores. “Todos asumimos un rol activo en la construcción de un entorno que promueva el respeto, la inclusión, el desarrollo personal y profesional”, destaca.
Ese compromiso se manifiesta a través de programas que fortalecen la cultura organizacional, donde los valores de credibilidad, compromiso, sinergia, servicio y eficiencia se practican día a día. Ruiz subraya que el desarrollo del equipo humano es estratégico: “Creemos firmemente que promover y acompañar el desarrollo del talento interno impacta en el sentido de pertenencia y sentimiento de orgullo de cada colaborador”.
El desarrollo profesional de nuestro equipo es un pilar fundamental y estratégico para la empresa»
Este enfoque ha generado un impacto tanto en el crecimiento sostenido de la empresa como en reconocimientos, como ser incluidos en el ranking de GPTW. “Vemos reflejado estos logros con nuestro propósito de cuidar la salud y el bienestar de todos”, concluye Ruiz.
Cuando una empresa cuida a su gente con coherencia, valores y propósito, no solo construye equipos comprometidos, sino también una organización que crece desde adentro hacia afuera. Farmacias Chávez es prueba de ello.
TRES RAZONES QUE HACEN DE FARMACIAS CHÁVEZ UN BUEN LUGAR PARA TRABAJAR
- El fortalecimiento de la cultura organizacional es un tema estratégico y transversal de la empresa.
- Se ejerce un liderazgo cercano y comprometido con el bienestar y desarrollo del talento.
- Ambientes laborales inclusivos, colaborativos y basados en valores compartidos.
DATOS DE FARMACIAS CHAVEZ
- Frase: Valoramos la actitud que inspira, y desarrollamos la aptitud que construye soluciones con propósito
- Número de colaboradores: 740 (181=24% H y 559=76% M)
- Logros: N° 6 Mejor lugar para trabajar
- N° 1 Cultura Innovadora N° 1 Mejor lugar para trabajar para mujeres N° 3 Talento Joven
- Merco Bolivia 2024: Reputación Corporativa N° 11
