Lucia Sossa- De la Resiliencia a la Revolución: Cómo la Sostenibilidad Está Redefiniendo el Éxito Empresarial en Bolivia

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Imagine una empresa que no solo crece, sino que perdura; que no solo opera, sino que inspira; que no solo genera utilidades, sino que construye valor sostenible. El reloj de la Agenda 2030 avanza y solo el 17% de sus metas globales va por buen camino. La pregunta para todo CEO boliviano es clara: ¿su empresa será parte de la solución o del problema? No se trata de filantropía; se trata de compromiso corporativo.

Lucía Sossa, al frente de la Red Bolivia del Pacto Global, comparte una visión donde la sostenibilidad se convierte en el motor de innovación, atracción de inversión y diferenciación en el mercado. Bolivia cuenta con una resiliencia empresarial única; el desafío es canalizarla hacia modelos de negocio regenerativos y alineados con los estándares globales. El futuro no espera, y los CEOs que actúen hoy estarán construyendo no solo empresas más fuertes, sino un país más competitivo.

Un puente entre principios globales y realidad empresarial boliviana

Desde una mirada sistémica, el Pacto Global Red Bolivia ha asumido un rol que trasciende la promoción de principios universales. “Nuestra función es actuar como un puente entre los principios globales y la realidad boliviana, generando espacios de diálogo, aprendizaje y articulación que permitan a las empresas anticiparse a riesgos, adaptarse a nievas exigencias de los mercados y fortalecer su resiliencia”, afirma Sossa. Bajo esta lógica, el acompañamiento no se limita a compromisos declarativos, ya que “trabajamos para que la sostenibilidad sea una herramienta concreta de gestión y competitividad”, capaz de fortalecer la resiliencia empresarial y anticipar riesgos.

“Cuando la sostenibilidad se conecta con eficiencia operativa, reputación y continuidad del negocio, deja de ser un requisito externo y se convierte en una fuente de valor sostenible”

De la norma a la convicción: integrar los Diez Principios en la estrategia

Más allá del cumplimiento normativo, la integración real de los Diez Principios del Pacto Global implica un cambio profundo en la forma de gestionar. “La sostenibilidad no se consolida desde la norma, sino desde la convicción”, sostiene Sossa, subrayando que esta transformación comienza cuando la alta dirección asume un liderazgo ético y coherente. En ese proceso, “la clave está en incorporar estos principios en el gobierno corporativo, en la gestión de riesgos y en la planificación estratégica, con un liderazgo claro desde la alta dirección”, logrando que ética, desempeño y propósito se traduzcan en políticas internas, indicadores y procesos medibles que generen valor tangible.

Del discurso a la acción: avances y brechas con datos

Hablar de sostenibilidad hoy exige evidencia. Desde esa premisa, el diagnóstico del sector privado boliviano muestra avances concretos. “Nuestro estudio Acción por los ODS evidencia que el sector empresarial boliviano ha logrado avances vinculados al empleo, igualdad de género y producción responsable”, explica la Directora Ejecutiva, reflejando una transición progresiva hacia resultados medibles. Sin embargo, persisten desafíos estructurales, ya que “aún existen brechas en la integración estratégica de los ODS, en la medición de impactos de largo plazo y la incorporación de una mirada sistémica que abarque toda la cadena de valor”. Superar estas brechas permitirá fortalecer la credibilidad, la toma de decisiones basada en evidencia y la alineación con estándares internacionales.

Buenas Prácticas ODS: liderazgo que marca el camino

El reconocimiento dado en diciembre de 2025 a 39 organizaciones por sus Buenas Prácticas ODS ha establecido un referente en el país. Desde la experiencia de la Red Bolivia, estas empresas galardonadas comparten un denominador común: “entienden la sostenibilidad como una oportunidad para innovar y liderar responsablemente… no conciben la sostenibilidad como un fin en sí mismo, sino como un medio para fortalecer su gestión”.

“No se trata de hacer más, sino de hacer mejor, con foco estratégico y coherencia entre propósito y acción”

Naciones Unidas destaca que las alianzas son un acelerador clave en la Agenda 2030 por lo que este galardón entregado por el Red Bolivia Pacto Global “demuestra que trabajar de manera articulada permite escalar soluciones y generar impactos más duraderos”.

Un llamado estratégico al CEO boliviano rumbo al 2030

Con el horizonte 2030 cada vez más cerca, el desafío es acelerar. “Al ritmo actual, solo el 17 % de las metas de los ODS está en camino de cumplirse a nivel global”, advierte Sossa, enfatizando la urgencia de un liderazgo consciente. En ese marco, “la sostenibilidad debe dejar de ser un tema periférico y convertirse en una prioridad estratégica” para los CEOs bolivianos.

Para acelerar esta agenda, puntualiza la Directora, que se requiere de inversión inteligente, alianzas efectivas e innovación digital orientada a la sostenibilidad. “Las empresas que lideren este proceso no solo contribuirán al desarrollo del paós, sino que fortalecerán su propia competitividad en un entorno cada vez más exigente”.

ESG como motor de inversión y reactivación económica

Mirando hacia el mediano plazo, los criterios ESG se consolidan como factores clave para la inversión. “Según datos de Naciones Unidas y del sistema financiero internacional, los activos gestionados bajo criterios ESG superan los 30 billones de dólares a nivel global”, señala Sossa, destacando el potencial de atracción de capital responsable.

Desde la hoja de ruta del Pacto Global Red Bolivia, “trabajamos para que las empresas comprendan estos criterios como una oportunidad para gestionar riesgos y mejorar su desempeño. La sostenibilidad puede y debe ser un motor de reactivación económica, confianza y crecimiento sostenible para el país”, puntualiza la líder.

Resiliencia boliviana como ventaja competitiva

Finalmente, la Directora Ejecutiva pone en valor una cualidad distintiva del empresariado nacional. “El empresariado boliviano posee una resiliencia y una capacidad de adaptación excepcionales”, afirma, resultado de operar en contextos complejos. Esa fortaleza, combinada con cercanía comunitaria y creatividad, “constituye una ventaja competitiva propia” que, canalizada hacia modelos de negocio sostenibles, puede posicionar a Bolivia con una identidad empresarial auténtica, responsable y competitiva en el escenario internacional.

En síntesis, el desafío es liderar con propósito, integrar sostenibilidad a la estrategia y convertir riesgos en oportunidades, fortaleciendo competitividad, confianza e impacto positivo para Bolivia en un entorno global cada vez exigente.

PERFIL PROFESIONAL

Lucía Sossa es abogada con mención en Derecho Corporativo por la UPB y cuenta con un máster en Sostenibilidad por la Universidad Jaume I de España. Está certificada en Negocios Sostenibles y Liderazgo Responsable Empresarial por el Instituto Sueco, además de tener diversas especializaciones y diplomados en áreas clave como sostenibilidad, reporte y gestión de talento humano. Es formadora certificada del Programa SCORE de la OIT, diseñado para fomentar empresas competitivas y sostenibles.

Como Directora Ejecutiva del Pacto Global de las Naciones Unidas en Bolivia, Lucía lidera la expansión estratégica de una red empresarial emergente comprometida con el desarrollo sostenible. Bajo su liderazgo, la red ha experimentado un crecimiento sostenido, atrayendo nuevas empresas miembro y fortaleciendo alianzas con organismos internacionales, gobierno y sociedad civil, impulsando alianzas estratégicas y promoviendo soluciones sostenibles que aportan a los ODS y a la competitividad del sector privado.