México reporta un 65% de felicidad laboral, ubicándose en el cuarto lugar de América Latina
Un reciente estudio titulado “Felicidad Organizacional: Factores que impulsan el bienestar y su efecto positivo en el negocio”, elaborado por la plataforma Buk, reveló que 65% de los trabajadores en México se consideran felices en su entorno laboral, posicionando al país en el cuarto lugar dentro de un ranking regional.
Comparativa regional y sectorial
En el ranking, Colombia lidera con un 89% de felicidad laboral, seguido por Perú (84%) y Chile (78%), con un promedio regional de 81%. En cuanto a industrias, la minería destaca con el mayor índice de empleados felices (87%), seguida por las fundaciones sin fines de lucro (84%). Por otro lado, los sectores de alimentos (66%) e inmobiliario (65%) reportan los índices más bajos de satisfacción.
Felicidad por generación y género
El estudio señala que no existen diferencias significativas de felicidad laboral entre géneros. Sin embargo, la edad juega un rol importante:
- Baby Boomers: son los más felices en su trabajo con un 74% en México.
- Millennials: registran un 66%.
- Generación Z: reporta el nivel más bajo con 54%.
En toda la región, las generaciones más jóvenes son menos felices debido a:
- Prioridad en el bienestar: Mayor conciencia sobre la salud mental y emocional.
- Altas expectativas: Búsqueda de empleos con propósito social y valores alineados.
- Hiperconectividad: Redes sociales y tecnología amplifican la presión y la comparación.
Claves de la felicidad laboral
El estudio destaca que el sentido de pertenencia y el propósito laboral son determinantes en la felicidad de los empleados. Aquellos que sienten orgullo de pertenecer a su organización tienen cinco veces más probabilidades de ser felices.
Este sentido de pertenencia es más común en los Baby Boomers, pero se considera más crucial para la felicidad de Millennials y Gen Z, aunque menos frecuente en estas generaciones.
