Inclusión y talento: cómo Coca-Cola FEMSA redefine la atracción laboral en la región
En un contexto donde las empresas compiten no solo por mercados sino también por personas, Coca-Cola FEMSA ha decidido poner la inclusión en el centro de su estrategia de talento. Más allá de un discurso aspiracional, la compañía está implementando acciones concretas que buscan transformar la manera en que se atrae, desarrolla y retiene a los colaboradores, especialmente aquellos que históricamente han tenido menos oportunidades de acceso al empleo formal.
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