Talento Senior: Un Recurso Estratégico Frente a la Escasez Laboral en América Latina
La región atraviesa uno de los déficits de talento más marcados de los últimos años. Solo en Costa Rica, el 71% de los empleadores reconoce dificultades para cubrir posiciones clave con los requisitos técnicos y profesionales necesarios. Esta situación no solo refleja un desajuste entre oferta y demanda, sino que abre paso a alternativas que históricamente han sido subestimadas: los profesionales mayores de 50 años.
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