Gonzalo Ruiz – Innovación, empresa y talento: la visión de UNIVALLE para liderar la educación superior esta gestión

Perspectivas 2026 – Educación Superior – UNIVALLE – Competitividad – Innovación – Inteligencia Artificial – Bolivia –

En un escenario global marcado por la disrupción tecnológica, la competitividad del talento y la presión por generar impacto económico y social, la educación superior se consolida como un actor estratégico para el desarrollo de los países. En Bolivia, este desafío exige universidades capaces de anticiparse a los cambios, articularse con el sector productivo y formar profesionales con competencias globales. Desde la Rectoría de UNIVALLE, el Ing. M.Sc. Gonzalo Ruiz Ostria plantea una visión de gestión universitaria moderna, donde la innovación, la calidad académica y la vinculación con la empresa se convierten en pilares para impulsar el crecimiento sostenible del país.

EDUCACIÓN SUPERIOR EN UN ENTORNO COMPETITIVO Y GLOBALIZADO

Para Ruiz Ostria, el sistema universitario boliviano enfrenta un escenario exigente. En su análisis, “la educación superior en Bolivia debe adaptarse a un entorno dinámico, altamente competitivo y globalizado”, donde la pertinencia académica y la empleabilidad son determinantes. En ese marco, identifica como reto central que “uno de los desafíos críticos es cerrar la brecha entre la formación universitaria y las necesidades reales del país”, tanto en lo productivo como en lo social.

Al mismo tiempo, subraya una oportunidad estratégica: “consolidar a las universidades como agentes activos de desarrollo, capaces de anticiparse a los cambios, generar innovación y formar profesionales con impacto”. Para ello, considera urgente “fortalecer los sistemas de aseguramiento de la calidad, la articulación con el Estado, la empresa y la sociedad, e incorporar modelos académicos flexibles, internacionales y basados en datos”, que permitan decisiones estratégicas con impacto nacional.

UNIVALLE se concibe como un agente de desarrollo social, económico y ambiental”

INNOVACIÓN, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y UN ECOSISTEMA EDUCATIVO AVANZADO

La tecnología constituye un eje estructural del modelo UNIVALLE. El rector destaca que “la innovación y la tecnología forman parte del ADN institucional desde sus inicios”, posicionando a la universidad como pionera en Bolivia. Recuerda que “UNIVALLE fue la primera universidad en firmar un convenio con Microsoft en 2004” y que hoy avanza con “diplomas académicos con tecnología Blockchain y certificados digitales”.

En el ámbito académico, señala que “la universidad fortalece un ecosistema virtual integral con plataformas de aprendizaje, simuladores laboratorios virtuales y recursos digitales que enriquecen el proceso de enseñanza-aprendizaje”. Esta evolución se proyecta a través de UNIVALLE NEXT+, que —según explica— “articula la universidad tradicional con modelos de formación avanzada, microcredenciales, certificaciones y herramientas de autoaprendizaje”, preparando a los estudiantes para un entorno donde la inteligencia artificial y la automatización serán parte del ejercicio profesional cotidiano.

El profesional del siglo XXI requiere una combinación equilibrada de competencias técnicas sólidas, actualizadas según estándares internacionales, y habilidades blandas”

UNIVERSIDAD Y EMPRESA: UNA RELACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA EMPLEABILIDAD

La vinculación con el sector productivo es un pilar del modelo institucional. El líder de la universidad afirma que “UNIVALLE se sustenta en la tetralogía universitaria: enseñanza, investigación, interacción social y producción”, lo que garantiza una relación permanente con empresas, Estado y sociedad. Esta lógica se traduce en acciones concretas que conectan aula y mercado.

Entre las estrategias clave, destaca que “el Núcleo de Asesoramiento Empresarial (NAE), las zonas de experiencia empresarial dentro de los campus, los convenios interinstitucionales y la apertura de espacios para emprendimientos y empresas emergentes permiten una formación en contacto directo con la realidad del mercado”. Asimismo, resalta que estas acciones fortalecen la pertinenecia profesional, mejoran la empleabilidad y posicionan a la universidad como “un socio estratégico del sector productivo regional y nacional”.

COMPETENCIAS NO NEGOCIABLES PARA EL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI

En un mercado laboral cambiante, Ruiz Ostria sostiene que el profesional boliviano debe combinar capacidades técnicas y humanas. En su criterio, “se requiere una combinación equilibrada de competencias técnicas sólidas y habilidades blandas como pensamiento crítico, comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad, ética y capacidad de aprendizaje continuo”. Estas capacidades permiten responder a escenarios complejos y globales.

La innovación y la tecnología forman parte del ADN institucional de UNIVALLE desde sus inicios.”

Desde UNIVALLE, estas competencias se desarrollan mediante un enfoque formativo integral, “metodologías activas, proyectos reales, interacción permanente con el entorno productivo y un acompañamiento académico constante”. A ello se suma una base valórica clara, ya que —según el Rector— “los valores de respeto, inclusión, honestidad y compromiso con el país atraviesan toda la formación profesional”, garantizando no solo excelencia técnica, sino también responsabilidad social y ética.

SOSTENIBILIDAD E INNOVACIÓN SOCIAL CON IMPACTO REAL

Más allá del ámbito académico, UNIVALLE se concibe como un agente de desarrollo integral. La máxima autoridad de la institución explica que la universidad impulsa un ecosistema de innovación visible con “la apertura de los campus a empresas, emprendimientos emergentes y espacios colaborativos”. Iniciativas como Pista 8, Revista Economy y coworks gestionados por estudiantes, impulsan un ecosistema de innovación con impacto real.

El impacto se amplifica a través del trabajo del NAE, que —según señala el rector— permite articular proyectos de interacción social y transferencia de conocimiento con impacto real. De esta forma, “la sostenibilidad y la innovación social se viven como parte de la formación cotidiana”, integrando los valores ESG de manera transversal al  perfil educativo, formando profesionales conscientes de su rol en el desarrollo sostenible del país.

TRES RAZONES ESTRATÉGICAS PARA ELEGIR UNIVALLE

Al sintetizar la propuesta institucional, Ruiz Ostria identifica tres atributos diferenciales. El primero es “la calidad académica con estándares internacionales, respaldada por un sólido sistema de aseguramiento de la calidad, mejora continua e infraestructura moderna multicampus”. El segundo es “la innovación e internacionalización, con movilidad estudiantil y docente, doble titulación, clases espejo, cursos COIL y una fuerte proyección global”.

Finalmente, destaca que UNIVALLE ofrece “una formación integral con impacto real, que articula academia, empresa y sociedad”. Para el Rector, este enfoque permite formar profesionales éticos, competentes y comprometidos, capaces de liderar el desarrollo de Bolivia en un entorno cada vez más competitivo.

DATOS COMPLEMENTARIOS INSTITUCIONALES

• Año de fundación: 4 de octubre de 1988 – Cochabamba
• Nro. de colaboradores: Más de 2000 entre administrativos y docentes
• Logros y reconocimientos: Acreditaciones al MERCOSUR, el reconocimiento como caso de éxito de MICROSOFT, Kotler, entre otros.

DE CERCA CON GONZALO RUIZ…

Ing. M.Sc. Gonzalo Ruiz Ostria es Rector Nacional de la Universidad Privada del Valle (UNIVALLE), institución líder en educación superior con presencia nacional y reconocimiento internacional. Bajo su liderazgo, UNIVALLE ha fortalecido su enfoque en innovación educativa, aseguramiento de la calidad, alianzas estratégicas e internacionalización académica, consolidando su compromiso con estándares globales y la formación de profesionales altamente competitivos.