Programa de la CNI beneficia con becas de capacitación a empresas de seis ciudades

El Programa de Capacitaciones Flexibles para las Empresas, que lleva adelante la Cámara Nacional de Industrias (CNI) con el apoyo de la Cooperación Suiza en Bolivia —a través del Consorcio Swisscontact/FAUTAPO— tiene una cobertura destinada a las ciudades de Chuquisaca, Cochabamba, Tarija, Oruro, y en los siguientes días, iniciará acciones también en Santa Cruz y La Paz.

El Programa contempla la participación de alrededor de 200 empresas y se prevé la capacitación a 1.000 trabajadores con 30 cursos a nivel nacional. El presupuesto total para su ejecución es de 37.500 francos que equivalen a Bs. 262.500,00, informó la CNI.

La iniciativa como una respuesta a la situación del mercado laboral que en los últimos años, fue afectado por la pandemia de la COVID-19 empeorando las percepciones sociales y del empleo que siguen apuntando a la incertidumbre y la precariedad. Las pérdidas de empleo y la reducción de las horas de trabajo han provocado una disminución de los ingresos, establece un diagnóstico de los organizadores de los cursos.

En este contexto y como respuesta a una necesidad de las industrias manufactureras, la Cámara Nacional de Industrias firmó un convenio de cooperación con el Consorcio Swisscontact – Fautapo, para contribuir a una mayor equidad económica social mejorando los accesos al empleo de la población vulnerable a la pobreza, a través de la formación técnica, tecnológica y la capacitación.

En 2021 el Programa de Capacitaciones Flexibles para empresas capacitó a más de 1.000 participantes, entre operarios y mandos medios, en tres departamentos del país. En este proceso, se logró capacitar a 250 empresas desarrollando 45 cursos técnicos con contenidos y malla curricular actualizada; cabe resaltar que esos cursos contaban con una carga horario de entre 20 y 24 horas académicas otorgando certificados con Resolución Ministerial a los participantes.

Después del éxito obtenido este año se amplió la cobertura de los cursos a seis departamentos: La Paz, Santa Cruz, Oruro, Tarija Sucre y Cochabamba. Además, las capacitaciones priorizarán a operarios en las ramas técnicas. Se prevé llegar a 600 operarios de 200 empresas con una carga de 20 a 30 horas académicas.

Beneficios

Las capacitaciones que serán brindadas por los centros de formación INFOCAL de cada región, ciertamente inciden en aspectos favorables para las empresas como una mayor productividad, la mejora del clima organizacional, la preservación del empleo, la reducción de la rotación de personal y la mejora en la gestión de recursos humanos.

En el caso de los trabajadores, los beneficios son el incremento en la eficiencia y eficacia de las actividades laborales, el logro de metas en la empresa, la mejora en el desempeño laboral, las condiciones de empleabilidad y el reconocimiento y satisfacción personal.

Las personas interesadas en los procesos de capacitación podrán acceder a valiosas áreas del conocimiento como marketing, estrategia y herramientas digitales, así como Excel intermedio y avanzado, entre otros.  Todos los cursos cuentan con una beca del 75%.

Mejorar las capacidades

El Programa de Capacitaciones Flexibles para Empresas surge como un apoyo por parte de la Cooperación Suiza en Bolivia -a través del Consorcio Swisscontact/FAUTAPO- al sector empresarial para que sus trabajadores, operarios, técnicos y mandos medios puedan capacitarse en diversas temáticas con el fin de actualizar y mejorar sus capacidades técnicas y así coadyuvar a la recuperación económica y mantener las fuentes laborales del tejido empresarial boliviano.

En ese entendido, el programa cuenta con un componente orientado a impulsar procesos de capacitación técnica pertinentes a los requerimientos de resiliencia e innovación de las empresas así como a las necesidades de adaptabilidad y actualización de sus funcionarios; para llevar a cabo el proyecto, es imperativa la articulación de la oferta formativa de la Fundación INFOCAL con la demanda específica del sector empresarial, respondiendo a las necesidades concretas identificadas y requeridas por sectores empresariales priorizados, actualizando y adecuando las mallas curriculares en el marco de las normas nacionales vigentes.