Itacamba: bienestar, propósito y crecimiento como pilares de una cultura laboral sólida
Salud Corporativa – Itacamba – Gestión de Talento Humano – Cultura organizacional – Crecimiento – Colaboradores –
En un mundo laboral que exige resultados sin descuidar a las personas, Itacamba se posiciona como una empresa que prioriza el bienestar integral, la inclusión y el desarrollo continuo de su gente, así lo afirma, Edwin Ríos, Gerente de Gente & Gestión de Itacamba
UNA CULTURA QUE CUIDA, INSPIRA Y TRANSFORMA
Para Edwin Ríos, el bienestar es mucho más que un beneficio: es un eje estratégico. “Entendemos que el bienestar de las personas es un habilitador clave para construir una cultura organizacional sólida, humana y orientada al propósito”, afirma. Esa visión se materializa en un programa integral que aborda salud emocional, prevención médica, nutrición, actividad física y equilibrio entre vida y trabajo.
Iniciativas como “Actívate con Itacamba” promueven hábitos saludables mediante plataformas digitales, carreras deportivas y espacios de formación. Además, cuentan con servicios médicos en planta, seguros de salud superiores a los exigidos por ley y salas de descanso y catering con asesoramiento nutricional. Esta atención al detalle refleja una cultura que verdaderamente “cuida a su gente”.
Bajo su modelo “Modo Itacamba”, la empresa impulsa valores como colaboración, innovación y cuidado por su personal. Asimismo, el programa “Mujer Itacamba”, reconocido por ONU Mujeres, fortalece el liderazgo femenino y la equidad de género. “Generamos trayectorias significativas y oportunidades reales de crecimiento”, añade Ríos, reafirmando su compromiso con una cultura diversa e inclusiva.
Cada talento es valorado y respetado; y la salud y seguridad son nuestras prioridades”
El caso de Itacamba demuestra que cuando se lidera desde el propósito, se escucha a la gente y se construye desde el bienestar, los resultados llegan por sí solos. Ocho años consecutivos como una de las mejores empresas para trabajar, según GPTW, no son casualidad: son el reflejo de una cultura viva que transforma personas y organizaciones.
TRES RAZONES QUE HACEN DE ITACAMBA UN BUEN LUGAR PARA TRABAJAR
- Cultura organizacional basada en el bienestar, la colaboración y el propósito.
- Programas de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.
- Compromiso auténtico con la equidad, la sostenibilidad y la inclusión.
DATOS ADICIONALES
- Frase: Construimos un gran lugar para trabajar.
- Número de colaboradores: 202 colaboradores, mujeres 22% y hombres 78%.
- Logros: Llevamos un récord de 5 años sin accidentes CPT. Puesta en marcha del programa de bienestar integral «Actívate con Itacamba» 100% de nuestro personal cubierto por un seguro privado de salud extra al exigido por Ley. Diálogos Diarios de Seguridad (DDS) en Planta Yacuses desde 2014. Implementación de 2 Comités de SST integral en Planta Yacuses y Oficina Central Santa Cruz.
